Formation 4 : Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (ouverture novembre 2026)

Objectifs de la formation :Ce titre prépare aux fonctions administratives et opérationnelles dans un service RH. L’Assistant RH assure le suivi des dossiers du personnel, participe au recrutement, organise les formations internes et veille à la bonne application des procédures sociales et réglementaires. C’est une formation polyvalente qui permet de s’insérer dans le domaine des ressources humaines avec des bases solides en droit du travail, en gestion de la paie, en recrutement et en communication interne. Elle s’adresse aux personnes attirées par les relations humaines, l’organisation, et le sens du service, avec ou sans expérience préalable dans le domaine. Compétences visées : Gérer les dossiers administratifs du personnel Participer à la gestion des recrutements et des intégrations Suivre les formations et les compétences des salariés Préparer les éléments variables de paie Appliquer les règles sociales et RH en entreprise Assurer une communication efficace entre les salariés et la direction Débouchés : Assistant RH Gestionnaire du personnel Chargé de formation junior Modalités pédagogiques : Alternance 2 jours/semaine en centre, études de cas RH, ateliers de rédaction (contrats, fiches de poste), e-learning sur la réglementation sociale. Intervention de professionnels RH et cas pratiques issus d’entreprises réelles. Durée : 12 mois (environ 500 heures en centre) Évaluation : Études de cas RH Simulation d’entretien de recrutement Épreuve orale devant jury professionnel